Relasjoner og tilhørighet – betydningen av å bli sett
Foredrag med Jim Latrache-Qvortrup
Et foredrag om relasjoner, forventninger og betydningen av å bli sett. Temaet åpner for samtaler om tilhørighet og hvordan vi møter mennesker med en annen bakgrunn.
Om foredraget
Mennesket bak historien
Hva ser vi først når vi møter et menneske: erfaringene, mulighetene eller merkelappene?
Temaet handler om relasjoner og hvordan vi møter mennesker som har en annen bakgrunn enn oss selv. Det utforsker betydningen av å bli møtt med interesse, respekt og forventninger.
Les mer om foredraget
Fra verdier til konkrete møter
Tilhørighet blir synlig i hverdagens situasjoner. Hvem får ordet i møtet? Hvordan møter vi den nye kollegaen? Hvilke spørsmål stiller vi før vi tror vi kjenner en annens historie?
Temaet gir en personlig inngang til samtaler om fellesskap og menneskesyn. Det kan brukes når en virksomhet ønsker å undersøke hvordan verdiene deres kommer til uttrykk i møte med andre.
Hvem passer temaet for?
Temaet passer for personalsamlinger, ledergrupper, HR og organisasjoner som arbeider med fellesskap og inkludering. Det er særlig aktuelt når ulike bakgrunner og livserfaringer møtes.
Hva får publikum med seg?
- Perspektiver på forholdet mellom forventninger og tilhørighet.
- Refleksjon over hvordan vi møter mennesker med en krevende historie.
- Spørsmål som kan brukes i samtaler om virksomhetens menneskesyn.
Send en forespørsel til Nordic Speakers for å undersøke temaet nærmere.
Hvorfor Jim?
Relasjoner og tilhørighet – betydningen av å bli sett Jims oppvekst og senere vendepunkt gir en personlig inngang til betydningen av relasjoner. Møtet med kvinnen som senere ble hans kone, ble viktig for hans nye retning. Historien åpner for refleksjon om hva det betyr å bli møtt som et menneske med muligheter.
Ofte stilte spørsmål
Hva betyr det å bli sett på arbeidsplassen?
Det kan bety at noen lytter, spør etter bidraget ditt og viser interesse for erfaringene dine. Det handler også om å møte tydelige og respektfulle forventninger.
Hvordan skiller tilhørighet seg fra å være til stede?
Å være til stede betyr at man deltar fysisk eller formelt. Tilhørighet handler om opplevelsen av å ha en plass og et bidrag i fellesskapet.
Hvilke situasjoner gjør temaet relevant?
Temaet er aktuelt ved onboarding, sammensetting av nye team og samlinger der medarbeidere med ulike bakgrunner skal bli bedre kjent.
Hvordan skiller temaet seg fra et foredrag om samarbeid?
Her står møtet mellom mennesker og opplevelsen av tilhørighet i sentrum. Samarbeid kan også omfatte arbeidsdeling, mål, roller og organisering.