Psykisk helse på jobb – åpenhet uten krav om å dele alt
Foredrag med Silje Marie Strandberg
Et foredrag om psykisk helse og menneskemøter på arbeidsplassen. Temaet åpner for samtaler om kollegastøtte, respekt og rommet for å si at noe er vanskelig.
Om foredraget
Hvordan møter vi en kollega som strever?
En medarbeider blir stillere i lunsjen. En kollega sier at hverdagen er krevende. En leder er usikker på hvordan samtalen skal åpnes.
Foredraget tar opp den menneskelige siden av slike situasjoner. Gjennom et erfaringsperspektiv inviteres deltakerne til å reflektere over hva det betyr å bli lyttet til og tatt på alvor.
Les mer om foredraget
Åpenhet med respekt for egne grenser
Et arbeidsmiljø kan gi plass til vanskelige samtaler uten at alle må fortelle sin personlige historie. Temaet åpner for å diskutere hvordan interesse og omtanke kan kombineres med respekt for privatlivet.
Oppmerksomheten rettes mot møtene mellom mennesker og hvordan vi svarer når noen tar kontakt.
Hvem passer foredraget for?
Bedrifter, ledergrupper, HR-samlinger og personalsamlinger som ønsker en personlig inngang til psykisk helse og arbeidsmiljø.
Hva får publikum med seg?
- Innblikk i hvordan det kan oppleves å møte forståelse eller avvisning.
- Spørsmål til refleksjon om egen respons på kolleger.
- Et utgangspunkt for samtaler om støtte, åpenhet og personlige grenser.
Send en forespørsel til Nordic Speakers for å drøfte relevansen for deres arbeidsplass.
Hvorfor Silje?
Silje Marie Strandberg bruker egne erfaringer til å belyse hvordan det oppleves å bli møtt med nysgjerrighet, respekt eller manglende forståelse. Hun inviterer ledere og medarbeidere til å reflektere over hvordan de møter kolleger som har det vanskelig.
Ofte stilte spørsmål
Hva handler åpenhet om i denne sammenhengen?
Det handler om muligheten til å si fra om at noe er vanskelig, og hvordan dette blir møtt. Den enkelte bestemmer selv hva vedkommende ønsker å dele.
Må deltakerne fortelle om egne utfordringer?
Nei. Personlig deling skal være frivillig. Det er mulig å delta gjennom lytting og refleksjon uten å fortelle om eget liv.
Passer temaet for både ledere og medarbeidere?
Ja. Begge grupper påvirker hvordan mennesker blir møtt på arbeidsplassen, selv om roller og ansvar er ulike.
Er dette opplæring i behandling av psykiske lidelser?
Nei. Innholdet handler om erfaringer, relasjoner og refleksjon i arbeidsfellesskapet.