Teamets mosaikk – fra deler til helhet
Foredrag med Hilde Johanne Aafoss
Et foredrag om ulikheter, trygghet og samarbeid i team. Temaet undersøker hvordan mennesker med forskjellige erfaringer kan bidra til et felles arbeid.
Om foredraget
Hva får vi øye på hos hverandre?
Et team består av mennesker med ulik erfaring, arbeidsmåte og forståelse av oppgaven. Forskjellene kan være nyttige, men også skape misforståelser eller gjøre at enkelte bidrag får liten plass.
Foredraget bruker mosaikken som bilde på forholdet mellom den enkelte og helheten. Hvordan kan vi forstå mer av hverandres perspektiver og bruke dem i samarbeidet?
Les mer om foredraget
Fra antakelser til nysgjerrighet
Når samarbeidet lugger, kan vi raskt lage forklaringer på hvordan andre er. Temaet inviterer til å undersøke disse antakelsene og lytte til erfaringene bak dem.
Det er relevant når nye medarbeidere skal inn i et team, grupper slås sammen eller et etablert arbeidsfellesskap ønsker å forstå eget samspill bedre.
Hvem passer foredraget for?
Team, prosjektgrupper, ledergrupper og HR. Det passer til personalsamlinger, teamdager og organisasjonsutvikling.
Hva får publikum med seg?
- Perspektiver på ulikheter og deltakelse i teamet.
- Refleksjoner om egen rolle og hvordan andre blir møtt.
- Et utgangspunkt for samtaler om samarbeid og felles retning.
Send en forespørsel til Nordic Speakers for å drøfte foredrag eller workshop med grupperefleksjon.
Hvorfor Hilde?
Hilde Johanne Aafoss kombinerer psykologisk kunnskap med fortellinger om mennesker og fellesskap. Gjennom arbeidet med team og organisasjoner inviterer hun deltakerne til å undersøke egne perspektiver, lytte til andre og se sammenhengen mellom individuelle bidrag og felles oppgaver.
Ofte stilte spørsmål
Hva betyr «teamets mosaikk»?
Mosaikken er et bilde på hvordan ulike mennesker inngår i en helhet. Temaet undersøker både den enkeltes bidrag og samspillet mellom deltakerne.
Målet er vel at alle skal jobbe likt?
Et team trenger felles rammer, men medarbeidere kan bidra på ulike måter. Temaet åpner for å utforske hvordan forskjellene kan få en nyttig plass.
Passer temaet for et nytt team?
Ja. Det kan gi et utgangspunkt for å bli kjent med hverandres perspektiver og snakke om forventninger til samarbeidet.
Er dette personlighetstesting?
Foredraget bygger på psykologiske perspektiver, historier og refleksjon. Personlighetstesting inngår ikke i det beskrevne opplegget.