Fra ego til lagspiller – samarbeid og ansvar for fellesskapet
Foredrag med Sturla Berg Johansen
Et foredrag om samarbeid, ego og ansvar for fellesskapet. Temaet åpner for refleksjon om å lytte, dele plass og bidra til at andre får gjort sin del av jobben.
Om foredraget
Hvor mye plass tar vi, og hva gir vi tilbake?
Noen snakker først i hvert møte. Andre sitter med informasjon gruppen trenger, men kommer sjelden til orde.
Temaet inviterer til å undersøke balansen mellom egne behov og det fellesskapet skal få til. Hvordan lytter vi? Når ber vi om innspill? Hvordan anerkjenner vi bidragene rundt oss?
Les mer om foredraget
Samarbeid som merkes i arbeidet
Foredraget åpner for samtaler om deling av informasjon, hjelp og forventninger.
For team kan det være en inngang til å diskutere konkrete situasjoner: Hva trenger andre fra meg? Hvor holder vi hverandre igjen? Hvilke avklaringer kan gi arbeidet en bedre sammenheng?
Hvem passer temaet for?
Temaet passer for prosjektgrupper, avdelinger og lederteam som ønsker refleksjon om samarbeid og eget bidrag til fellesskapet.
Hva får publikum med seg?
- Spørsmål om egen rolle i gruppen.
- Perspektiver på lytting, plass og anerkjennelse.
- Et utgangspunkt for samtaler om hva teamet trenger fra hverandre.
Send en forespørsel til Nordic Speakers for å avklare målgruppe og innhold.
Hvorfor Sturla?
Samarbeid, ego og ansvar inngår i Sturlas publiserte foredragsinnhold. Med erfaring fra scene, TV og egne livsendringer gir han temaet en personlig og humoristisk inngang. Publikum inviteres til å undersøke sin egen plass i fellesskapet.
Ofte stilte spørsmål
Hva betyr det å være en lagspiller på jobb?
Det innebærer å bidra med egen kompetanse og samtidig ta hensyn til det andre trenger for at arbeidet skal henge sammen.
Betyr samarbeid at egne ambisjoner må legges bort?
Nei. Personlige ambisjoner kan kombineres med ansvar for felles mål og respekt for andres bidrag.
Hvordan skiller temaet seg fra arbeidsglede?
Her står samarbeidet om oppgaver og fellesskapet i sentrum. Arbeidsglede retter også oppmerksomheten mot hvordan vi opplever møtene med kollegene i hverdagen.
Hvilke situasjoner gjør temaet relevant?
Temaet er aktuelt når roller må samarbeide tett, informasjon skal deles eller gruppen ønsker å undersøke hvordan alle får bidra.