Når endring blir et vendepunkt – mot, valg og ny retning
Foredrag med Sturla Berg Johansen
Et personlig foredrag om endring, usikkerhet og nye valg. Temaet gir en menneskelig inngang til å undersøke vaner, be om støtte og finne en vei videre.
Om foredraget
Når det kjente må forandres
En ny rolle, en annen arbeidsmåte eller et personlig veiskille kan gjøre endring nødvendig. Temaet gir rom for å undersøke hva vi ønsker å holde fast ved, og hva vi trenger å gjøre annerledes.
Det tar utgangspunkt i menneskets møte med forandring og spørsmålene som oppstår underveis.
Les mer om foredraget
Gjør neste steg konkret
Hva forstår vi om endringen? Hvilke spørsmål trenger svar? Hva kan vi prøve, og hvem kan støtte oss?
Foredraget gir en personlig inngang til slike samtaler. For virksomheter kan historien brukes som start på refleksjon om egne vaner, forventninger og nye arbeidsmåter.
Hvem passer temaet for?
Temaet passer for personalsamlinger, ledergrupper og konferanser der endring og nye forutsetninger står på agendaen.
Hva får publikum med seg?
- Et personlig perspektiv på endring og nye valg.
- Spørsmål om egne vaner og reaksjoner.
- Refleksjon om støtte og et håndterbart neste steg.
Kontakt Nordic Speakers for å undersøke en passende vinkling.
Hvorfor Sturla?
Sturla har fortalt om store endringer i eget liv og yrkesliv. Han bruker disse erfaringene som inngang til refleksjon om vaner, nye valg og det å møte forandring. Historien formidles med ærlighet, selvironi og humor.
Ofte stilte spørsmål
Hva handler endring om som foredragstema?
Det handler om hvordan mennesker møter nye forutsetninger, undersøker vaner og finner måter å handle videre på.
Kan temaet brukes ved endringer på arbeidsplassen?
Ja. Det kan gi en personlig inngang til samtaler om nye roller eller arbeidsmåter. Virksomhetens konkrete endringsarbeid må følges opp av ansvarlige ledere.
Må man være positiv til alt som forandres?
Nei. Spørsmål og innvendinger kan gi viktig informasjon. Temaet åpner for å undersøke reaksjoner og hva som trengs for å komme videre.
Hvordan skiller dette seg fra motivasjon?
Motivasjon handler om drivkraft. Her står møtet med forandring, etablerte vaner og valgene underveis i sentrum.