Verdier som merkes
Verdier får først verdi når de kan sees i handling. Marco viser hvordan hverdagens små valg former kulturen sterkere enn ordene på veggen.
Mange virksomheter har gode verdier, men opplever avstand mellom ambisjon og praksis. Hva betyr respekt når tempoet er høyt? Hvordan ser ansvar ut når noe går galt? Hva gjør vi når verdiene koster oss noe?
Marco gjør kulturarbeid nært og konkret. Han viser hvordan ledere og medarbeidere sammen skaper normene for hva som blir belønnet, tolerert og gjentatt. Deltakerne blir utfordret til å oversette abstrakte verdier til synlig atferd.
Foredraget passer godt som startpunkt for verdiarbeid, kulturutvikling eller en samling der virksomheten skal skape felles retning.
Dette sitter publikum igjen med
- En tydelig kobling mellom verdier og daglig atferd
- Refleksjon rundt hva virksomheten belønner og tolererer
- Større eierskap til egen rolle i kulturen
- Konkrete spørsmål teamet kan arbeide videre med
Foredragsholdere innen verdier som merkes
Marco Elsafadi
Marco Elsafadi er en engasjerende foredragsholder, relasjonshøvding og tidligere toppidrettsutøver. Med sterke historier, humor og konkrete verktøy inspirerer han mennesker til å bygge bedre relasjoner, sterkere team og arbeidsmiljøer preget av tillit, arbeidsglede og psykologisk trygghet.
«Kultur er ikke det vi sier når alle ser på. Kultur er det vi gjør når det haster, når noen feiler og når det hadde vært enklere å se en annen vei. Verdiene våre blir synlige i måten vi behandler mennesker på.»
Ofte stilte spørsmål
Kan Marco knytte foredraget til virksomhetens egne verdier?
Ja. I dialog med oppdragsgiveren kan han bruke virksomhetens verdier, mål og aktuelle utfordringer som ramme for foredraget.
Passer foredraget som del av en strategisamling?
Ja. Det egner seg godt når en organisasjon vil gjøre kultur og verdier mer konkrete, forståelige og relevante for hverdagen.
Handler foredraget mest om ledelse?
Ledelsen har et særskilt ansvar, men Marco viser at kultur skapes i alle møter. Foredraget engasjerer både ledere og medarbeidere.