Inspirasjon for fremtiden – egenmotivasjon i en hverdag i endring
Foredrag med Karin Fevaag Larsen
Et foredrag om å møte en arbeidshverdag i endring. Temaet åpner for refleksjon om egenmotivasjon, påvirkningsmuligheter og hvordan vi støtter hverandre.
Om foredraget
Hvordan møter vi det som kommer?
Nye forventninger og arbeidsmåter kan endre det som tidligere var kjent. Foredraget inviterer til å undersøke hvordan vi møter denne utviklingen.
Oppmerksomheten rettes mot egne påvirkningsmuligheter og hvordan mennesker kan gi hverandre støtte og oppmuntring.
Les mer om foredraget
Et felles avbrekk med blikket fremover
Temaet er aktuelt ved oppstart av nye perioder, endrede prioriteringer eller samlinger der virksomheten ønsker å løfte blikket.
Humor og refleksjon gir en inngang til å snakke om hva deltakerne ønsker å ta med videre, og hvor de vil bruke oppmerksomheten.
Hvem passer foredraget for?
Kickoffs, konferanser, personalsamlinger og ledermøter som ønsker inspirasjon knyttet til fremtid og endring.
Hva får publikum med seg?
- Refleksjoner om egenmotivasjon i en ny situasjon.
- Spørsmål om hva de kan påvirke.
- Et utgangspunkt for samtaler om støtte og forventninger.
Send en forespørsel til Nordic Speakers med informasjon om situasjonen virksomheten står i.
Hvorfor Karin?
Karin Fevaag Larsen bruker humor og erfaring fra arbeid med mennesker og organisasjoner til å rette blikket fremover. Hun inviterer deltakerne til å reflektere over egen påvirkning og hvordan de møter hverandre når hverdagen endres.
Ofte stilte spørsmål
Hva skiller dette fra et foredrag om endringsledelse?
Dette er en inspirerende inngang til menneskers møte med fremtiden. Planlegging og styring av en endringsprosess er et annet hovedfokus.
Må virksomheten stå i en stor omstilling?
Nei. Temaet kan være relevant når arbeidsdagen utvikler seg gjennom mindre endringer og nye forventninger.
Handler egenmotivasjon bare om personlig innstilling?
Personlig innstilling er én inngang. Arbeidsoppgaver, rammer og samspill med andre er også relevante for samtalen om hverdagen.
Kan temaet brukes på et kickoff?
Ja. Det kan gi et felles utgangspunkt før virksomheten arbeider videre med egne mål og prioriteringer.