Når jobben gjør oss syke – hvordan forebygge og håndtere sykefravær
Foredrag med Thea Jordan
Hvordan kan vi oppdage at arbeidshverdagen blir for belastende? Thea Jordan gir ledere, HR og ansatte innsikt i tidlige belastningssignaler og konkrete innganger til bedre dialog, støtte og oppfølging.
Om foredraget
Når arbeidshverdagen blir vanskelig å stå i
Et godt arbeidsmiljø handler om hvordan arbeidet organiseres, hvilke forventninger medarbeiderne møter, og hvilken støtte de får når jobben eller livet blir krevende.
Thea viser hvordan høye krav, manglende støtte, konflikter og utydelige roller kan prege arbeidshverdagen. Hun gir publikum et utgangspunkt for å oppdage belastninger og ta dem på alvor.
Les mer om foredraget
Fra bekymring til en bedre samtale
Hvordan møter vi en medarbeider som strever? Hva kan gjøre det lettere å snakke om kapasitet og behov for støtte?
Thea gir innganger til samtaler som ivaretar både mennesket og arbeidssituasjonen. Hun retter oppmerksomheten mot dialog, forventningsavklaring og samarbeid om mulige tilpasninger.
Hvem passer foredraget for?
Foredraget passer for ledere, HR, bedriftshelsetjenester, offentlige virksomheter og personalgrupper. Det egner seg for virksomheter som ønsker å arbeide mer bevisst med psykisk helse og forebygging av belastninger.
Hva får publikum med seg?
- Innsikt i forhold som kan gjøre arbeidshverdagen belastende.
- Hjelp til å kjenne igjen tidlige tegn på overbelastning.
- Konkrete innganger til samtaler med medarbeidere som strever.
- Perspektiver på støtte, tilrettelegging og felles ansvar.
Send en forespørsel til Nordic Speakers for å avklare en relevant innretning for deres virksomhet.
Hvorfor Thea?
Thea kombinerer klinisk erfaring med stress og psykiske belastninger med erfaring som tillitsvalgt og fra arbeidsmiljøutvalgsarbeid.
Ofte stilte spørsmål
Passer foredraget for ledere og ansatte sammen?
Ja. Det kan gi et felles utgangspunkt for samtaler om belastninger, forventninger og støtte.
Tar foredraget opp organisatoriske forhold?
Ja. Arbeidsmengde, rolleavklaring, kommunikasjon og støtte inngår i innholdet.
Får ledere hjelp til å snakke med medarbeidere som strever?
Thea gir perspektiver og konkrete innganger til respektfulle samtaler om arbeidssituasjon og behov.
Er dette et kurs i regler for sykefraværsoppfølging?
Foredraget har en psykologisk og arbeidsmiljørettet innretning. Juridiske regler og formelle rutiner må håndteres gjennom virksomhetens ordinære oppfølging.