Når samarbeidet låser seg – kommunikasjon og konflikthåndtering på jobb
Foredrag med Thea Jordan
Hvorfor kan små misforståelser utvikle seg til store konflikter? Thea Jordan gir verktøy for tydeligere kommunikasjon, bedre tilbakemeldinger og vanskelige samtaler som kan bringe samarbeidet videre.
Om foredraget
Samtalene vi utsetter, kan bli de vanskeligste
En kommentar blir hengende i luften. En forventning blir aldri avklart. Irritasjonen vokser, og etter hvert begynner vi å tolke hverandre i verste mening.
Thea viser hvordan følelser, stress og forventninger påvirker måten vi kommuniserer på. Hun forklarer hvorfor vi kan bli defensive, trekke oss unna eller reagere sterkt når vi føler oss kritisert eller oversett.
Les mer om foredraget
Fra fastlåste reaksjoner til tydeligere dialog
Hvordan sier vi fra uten å angripe? Hvordan lytter vi når vi er uenige? Og hvordan kan vi ta opp noe vanskelig før frustrasjonen tar over?
Gjennom gjenkjennelige eksempler gir Thea konkrete innganger til tilbakemeldinger, grensesetting og forventningsavklaring. Hun hjelper publikum med å se egne reaksjoner og finne flere måter å møte uenighet på.
Hvem passer foredraget for?
Foredraget passer for ledergrupper, team, HR, helsepersonell og arbeidsplasser med krevende samarbeidsflater. Det egner seg til personaldager og samlinger om kommunikasjon og arbeidsmiljø.
Hva får publikum med seg?
- Innsikt i reaksjoner som kan låse en samtale.
- Verktøy for å gi og motta tydelige tilbakemeldinger.
- Konkrete innganger til vanskelige samtaler.
- Refleksjon om egne tolkninger, forventninger og kommunikasjonsvaner.
Send en forespørsel til Nordic Speakers for å avklare et opplegg for deres arbeidsplass.
Hvorfor Thea?
Thea har klinisk erfaring med relasjonelle utfordringer, følelsesregulering og stress. Hun bruker denne kunnskapen til å gjøre reaksjoner i krevende samarbeidssituasjoner forståelige.
Ofte stilte spørsmål
Må arbeidsplassen ha en pågående konflikt?
Nei. Foredraget passer også for virksomheter som ønsker å forebygge misforståelser og styrke samarbeidet.
Får publikum konkrete kommunikasjonsverktøy?
Ja. Thea gir innganger til tilbakemeldinger, forventningsavklaring og samtaler om behov og grenser.
Kan innholdet tilpasses en ledergruppe?
Ja. Det kan legges særlig vekt på lederkommunikasjon, tilbakemeldinger og krevende medarbeidersamtaler.
Innebærer foredraget at Thea håndterer en konkret personalsak?
En konkret konfliktsak krever et eget mandat og opplegg. Foredraget gir generell kunnskap og verktøy til videre arbeid.